Fractional CMO — директор по маркетингу на аутсорсе

Fractional CMO — это директор по маркетингу на аутсорсе, который руководит маркетингом компании на part-time. Он отвечает за стратегию, управляет командой и подрядчиками и доводит работу до результата. Компания получает уровень руководителя маркетинга без найма штатного директора на полную ставку.

Без руководителя маркетинг распадается на отдельные задачи. Подрядчики по SEO, рекламе и соцсетям работают вразнобой, без общей цели и контроля. Собственник тащит маркетинг сам, в перерывах между другими задачами, поэтому решения запаздывают. Бюджет расходуется, а предсказуемой системы привлечения клиентов так и не появляется.

С fractional CMO у маркетинга появляется владелец. Стратегия связана с целями бизнеса, подрядчики работают по единому плану, а результат измеряется по показателям. Собственник освобождается от ручного управления и получает партнера, который отвечает за рост.

BIG LAB берет на себя роль директора по маркетингу на аутсорсе. Выстраиваем стратегию, собираем и координируем команду и подрядчиков, ведем отчетность перед собственником. Вы получаете руководителя с опытом рынка ОАЭ, который отвечает за маркетинг и его результат.

По итогам работы компания получает руководителя маркетинга, который отвечает за стратегию и результат. Он ведет план продвижения, управляет командой и подрядчиками и регулярно отчитывается перед собственником. Все направления маркетинга работают по единой цели.

Маркетинг становится управляемым. Подрядчики по SEO, рекламе и соцсетям координируются одним человеком, задачи связаны со стратегией, а результат измеряется по показателям. Исчезает ситуация, когда каждый канал живет отдельно.

Собственник освобождается от ручного управления. Решения по маркетингу принимает руководитель с опытом, а владелец получает регулярные отчеты и участвует в ключевых вопросах. Это возвращает время на развитие бизнеса.

Расходы на руководителя соразмерны задачам. Компания получает уровень CMO на part-time, без затрат на штатного директора с полной занятостью. Объем участия меняется по мере роста и потребностей бизнеса.

Решение подходит для рынка ОАЭ. Руководитель знает местные каналы, мультиязычную аудиторию и специфику найма в регионе, поэтому маркетинг выстраивается под условия Дубая и GCC. Это ускоряет запуск по сравнению с поиском штатного директора.